Technologický pokrok je civilizačnou výzvou pre rozvinuté i rozvíjajúce sa ekonomiky v kontexte našej slovenskej ekonomiky, ale aj v kontexte spoločného globálneho priestoru. Cieľom každej informačnej spoločnosti je absolútne zvyšovať digitálnu gramotnosť svojich občanov z pohľadu budúcnosti. Dvojnásobne to platí pre mladých ľudí, ktorí túto budúcnosť budú nielen projektovať, ale aj napĺňať.
Digitálna gramotnosť mladých je nutnosťou najmä v ich profesionálnom pracovnom živote. Ide o schopnosť efektívne fungovať v čase a priestore, v ktorom nás zo všetkých strán zahlcujú a ovplyvňujú informácie a my musíme dokázať vyhľadať pre seba tie správne, vyhodnotiť ich a použiť v každodennom biznise. To je cesta k trvalej prosperite a úspechu jednotlivca i spoločnosti.
Junior Achievement Slovensko (JASR) je profesionálna nezisková organizácia, ktorá je lídrom v oblasti podnikateľského vzdelávania na Slovensku. Úzko spolupracuje a je akceptovaná ako dôveryhodný partner pre verejný sektor, profesijné združenia i obchodné komory. Podieľajú sa a podporujú (aj finančne) jej projekty a programy, ktoré sú zamerané na mladých ľudí. Tieto ich majú inšpirovať a motivovať k tvorivosti, kreativite a zručnostiam s využitím digitálnych technológií v podnikateľskom prostredí.
Do jedného z najaktuálnejších projektov sa zapojila, spolu s Obchodnou akadémiou na Račianskej ulici v Bratislave, aj SOŠ na Piešťanskej ulici v Novom Meste nad Váhom. Študenti druhých ročníkov zo študijných odborov obchodná akadémia a manažment regionálneho cestovného ruchu splnili všetky kritériá i základnú podmienku projektu Think Big School - Myslíme vo veľkom, a tou bol vek 14 – 16 rokov. Program je realizovaný v spolupráci a s podporou skupiny Telefónica (na Slovensku ju poznáme pod značkou O2) a momentálne beží ako pilotný projekt v šiestich krajinách Európy (ČR, SR, Írsko, Nemecko, Španielsko a Veľká Británia). 5. novembra 2012 sa v našom hlavnom meste, v priestoroch firmy Telefónica Slovakia mladí ľudia pustili do virtuálneho podnikania. Dostali takmer ideálny priestor a možnosti na vymýšľanie nových nápadov, realizáciu svojich snov, predstáv a cieľov. Samozrejme, mohli využiť svojho podnikateľského ducha, už nadobudnuté vedomosti, zručnosti i osobnostné predpoklady, mohli si otestovať čo vedia, kde majú rezervy a čo môžu v budúcnosti v danej oblasti dokázať. Organizačne boli zadelení do šiestich päťčlenných pracovných skupín a tímovo, s plným nasadením, pracovali na realizácii svojich projektov. Výsledkom bol podnikateľský zámer v podobe vlastnej prezentácie a originálnej webovej stránky.
Hodnotiaca komisia bola zložená z manažérov O2. Najlepšie tri skupiny odmenila zaujímavými cenami. Smutní však neodchádzal nikto. Mladí, súťaženiachtiví „manažéri a podnikatelia“ si domov so sebou odniesli nielen propagačné materiály, tričká a certifikáty, ale predovšetkým autentickú a neopakovateľnú skúsenosť z biznis prostredia.
