Baníctvo a výroba energie z hnedého uhlia boli hlavnými nositeľmi ekonomickej aktivity a zamestnanosti v hornonitrianskom regióne. Z dôvodu postupného útlmu ťažby majú zamestnanci baní možnosť rekvalifikácie v národnom projekte Trenčianskeho samosprávneho kraja.
Od augusta 2020, kedy bol projekt Podpora zamestnateľnosti v regióne horná Nitra oficiálne spustený, prešlo rekvalifikáciou 59 účastníkov. „Od októbra tohto roku nastúpilo ďalších 21 ľudí a približne rovnaký počet by mal nastúpiť aj budúci mesiac. Momentálne je v projekte aktívnych 32 účastníkov,“ informovala Andrea Fraňová z Odboru regionálneho rozvoja TSK.
Záujem o vstup do projektu je vyšší aj vzhľadom na avizované hromadné prepúšťanie zamestnancov, ktorí pracovali v bani Handlová. Tým opäť ponúka pomocnú ruku župa. „K dispozícii je 13 tútorov, v projekte sa uvažuje pre jedného tútora so skupinou maximálne 15 účastníkov, preto sme aj na takýto prípad personálne pripravení,“ povedala Martina Lamačková, vedúca Odboru regionálneho rozvoja TSK.
Projekt Podpora zamestnateľnosti v regióne horná Nitra sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Ľudské zdroje. Riadiacim orgánom je Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
