Aj poslední zamestnanci Hornonitrianskych baní Prievidza, pracujúci na ukončovacích procesoch uzatvárania banských priestorov, dostali možnosť zapojiť sa do národného rekvalifikačného projektu. V rámci projektových aktivít tak majú šancu lepšie sa začleniť na pracovnom trhu.
Kľúčovým cieľom celého projektu je rekvalifikácia osôb, ktorí z dôvodu útlmu ťažby hnedého uhlia v regióne hornej Nitry prišli o prácu. Národný projekt Podpora zamestnateľnosti v regióne horná Nitra II absolvovalo ku koncu roka 2024 viac ako 760 účastníkov z radov zamestnancov Hornonitrianskych baní Prievidza aj Elektrární Nováky. Plynulé pokračovanie projektu do konca júna 2026 je možné aj vďaka efektívnemu čerpaniu pôvodne schválených finančných prostriedkov, pridelených v rámci nenávratného finančného príspevku. „Maximálny počet účastníkov, ktorí sa do projektu počas jeho predĺženia zapoja, je 82. Je to v zmysle plánu uvoľňovania zamestnancov partnera projektu – Hornonitrianskych baní Prievidza,“ vysvetľuje projektová manažérka Jana Kupková z Odboru regionálneho rozvoja Úradu TSK. K tomu, aby sa baníci dokázali zorientovať na pracovnom trhu, im počas celej doby pomáhajú tútori z elokovaného pracoviska župy v Prievidzi. „Za tie roky, ktoré účastníci strávili prácou v jednom odbore, sa trh práce veľmi zmenil. Často nevedia, kde hľadať prácu, aký je postup, ako majú napísať životopis, ako sa odprezentovať, čo sú dnes základné zručnosti. Toto všetko sa im snažíme poskytnúť ako tútorky a v rámci tzv. kompetencie bilancií majú možnosť tieto zručnosti získať,“ vraví tútorka Monika Hajduchová. V priebehu ďalších vzdelávacích aktivít si účastníci nastavia nové kariérne ciele a s tútormi nájdu dve alternatívy rekvalifikačných kurzov, ktoré sú pre nich najvhodnejšie. „Myslím si, že takéto kurzy sú veľmi dobré. Ja osobne som celý život vydržal u jedného zamestnávateľa a zbadám možno, že je aj niečo iné, zaujímavejšie. Vybral som si kurz záhradkára, lebo ma to baví a chcem sa v tom zdokonaliť aj po odbornej stránke,“ hovorí Jaroslav Píš, ktorý pracoval ako elektromechanik pre podzemie. Podobný názor má aj Anton Adamčík, ktorý svoju pracovnú púť v bani ukončil ako dispečer pre podzemie. „Posledný rok som pracoval na likvidácii a uzatváraní bane. Tento projekt je vynikajúci, nakoľko podobný projekt v rámci Slovenska asi nebol a nikto nemal takú možnosť, ako my teraz.“ Rozhodnutie, kam sa v rámci kariéry posunie, urobí na základe výsledkov po absolvovaní bilancie kompetencií.
