Trenčianske múzeum v Trenčíne
prijme do pracovného pomeru na voľné pracovné miesto na výkon práce vo verejnom záujme
na obsadenie miesta
vedúci/a Podjavorinského múzea.
(pobočky Trenčianskeho múzea v Trenčíne)
Pracovisko: Podjavorinské múzeum v Novom Meste nad Váhom
Počet pracovných miest: 1
Nástup: júl 2024
Druh pracovného pomeru: na dobu určitú a následným predĺžením na dobu neurčitú, 100% úväzok
Kvalifikačné predpoklady a požiadavky na vykonávanie funkcie:
- vysokoškolské vzdelanie II. stupňa (smer humanitný, ekonomický, právny, cestovný ruch) - kvalifikačné predpoklady preukáže uchádzač predložením kópie vysokoškolského diplomu
- občianska a morálna bezúhonnosť
- prax v múzeu alebo v galérii min. 3 roky
- prax v riadiacej funkcii min. 3 roky (min. na pozícii vedúci oddelenia alebo manažérskej pozícii)
- znalosť právnych predpisov z oblasti ochrany kultúrneho dedičstva, múzejníctva a z oblasti riadenia oddelenia
- osobnostné predpoklady
- organizačné schopnosti, samostatnosť, komunikatívnosť, koncepčná tvorivosť
- manažérske zručnosti
- znalosť štátneho jazyka
- znalosť cudzieho jazyka výhodou
- aktívna práca s PC a inými bežne používanými komunikačnými technológiami
Ďalšie kritéria a požiadavky:
- návrh Koncepcie rozvoja Podjavorinského múzea v Novom Meste nad Váhom a jeho pobočiek na 10 rokov, v rozsahu max. 10 strán.
Zoznam dokladov, ktoré musí uchádzač priložiť k žiadosti o účasť na výberovom konaní:
- žiadosť o účasť na výberovom konaní
- profesijný štruktúrovaný životopis s prehľadom doterajšej praxe
- motivačný list
- kópie dokladov o dosiahnutom stupni vzdelania
- čestné prehlásenie o pravdivosti zaslaných údajov
- súhlas so spracovaním osobných údajov
- návrh koncepcie
Charakteristika činnosti:
- zodpovednosť za bezproblémový chod oddelenia Podjavorinské múzeum po organizačnej i technickej stránke
- zodpovednosť za stav expozičných objektov a areálu
- príprava a organizovanie podujatí
- v spolupráci s kurátormi zodpovedá za odbornú stránku expozícií
- v spolupráci s vedením múzea pripravuje projekty pre ďalší rozvoj oddelenia Podjavorinské múzeum
- vedenie a organizovanie činnosti zamestnancov oddelenia Podjavorinské múzeum
- plánovanie, kontrolovanie a vyhodnocovanie činnosti oddelenia
- spracovanie dochádzky zamestnancov oddelenia
- vybavovanie administratívnej agendy
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:
Výška funkčného platu je určená podľa zákona č. 553/2003 Z.z.. o odmeňovaní niektorých zamestnancov vo verejnom záujme a doplnení niektorých zákonov. Nástupný plat je 1500 eur v závislosti od odbornej praxe uchádzača.
Benefity zamestnávateľa:
- 5 dní dovolenky nad rámec zákona
- flexibilná pracovná doba
- účasť na kultúrnych podujatiach konaných na Trenčianskom hrade
- ICOM karta – bezplatné vstupné do svetových múzeí
- firemné aktivity
- mesačný príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie (ak prac. pomer trvá viac ako 6 mesiacov)
- príspevok na rekreáciu
Výberové konanie bude uskutočnené:
- Písomnou formou
- Ústnou formou – ústny pohovor, ktorého súčasťou je aj predstavenie návrhu koncepcie rozvoja Podjavorinského múzea v Novom Meste nad Váhom
Žiadosť o účasť na výberovom konaní spolu s požadovanými dokladmi (nemusia byť úradne overené fotokópie) žiadame predložiť osobne do podateľne Trenčianskeho múzea v Trenčíne alebo doručiť poštou na adresu: Trenčianske múzeum v Trenčíne, Jilemnického 532/2, 911 01 Trenčín tak, aby bola zaevidovaná v podateľni Trenčianskeho múzea v Trenčíne najneskôr dňa 14. júna 2024 vrátane.
Žiadosť o účasť na výberovom konaní, spolu s požadovanými dokladmi musia byť doručené v zalepenej obálke s označením „VEDÚCI/A ODDELENIA PODJAVORINSKÉHO MÚZEA “.
Dátum, miesto a čas výberového konania oznámi prihláseným uchádzačom Trenčianske múzeum v Trenčíne písomne. Predpokladaný termín nástupu je júl 2024.
Výberové konanie vyhlasuje Trenčianske múzeum v Trenčíne prostredníctvom internetovej stránky na adrese: www.muzeumtn.sk uverejnené dňa 20. júna 2024.
Len vybraní uchádzači spĺňajúci podmienky budú pozvaní na osobný pohovor a zamestnávateľ rozhodne o obsadení voľného pracovného miesta na základe posúdenia vhodnosti jednotlivých uchádzačov z hľadiska ich znalostí a schopností na výkon práce vo verejnom záujme.